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人才政策

公司坚持外部引进和内部培养相结合的原则,高素质高起点地整合人才,向较高层次的人才机构发展。

通过建立“能上能下、能进能出、公平竞争、择优录用”的人才机制,抓好“引进、培养、正确使用、优胜劣汰”四个环节,达到人尽其才,才尽其用的目的。在对待人才上,集团采取物质、感情、荣誉激励和提供适合的人才发展平台,为人才发挥作用提供广阔的发展空间。

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